10月9日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志 2025年10月09日  新聞匯總

本期導讀甘肅省擬招募65名“銀齡講學計劃”講學教師貴州2025年省外**高校引才系列活動啟幕穩就業促增收 鋪就民生幸福路福州擬建統一“智慧就業”平臺 云南省促進工業經濟增長財政資金申報開始遵義1億元穩崗擴崗 惠及7800余家企業

1來源：蘭州晚報甘肅省擬招募65名“銀齡講學計劃”講學教師從省教育廳了解到，為充分利用退休教師專業優勢、經驗優勢，加強新時代鄉村教師隊伍建設，推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，甘肅省在全國范圍內公開招募2025-2026學年“銀齡講學計劃”講學教師。

據悉，2025-2026學年，根據各市縣計劃需求，甘肅省擬招募“銀齡講學計劃”講學教師65人，涉及天水市、酒泉市、平涼市、臨夏州所屬的9個市縣。

講學服務范圍以縣為基本單位，主要面向脫貧地區（原國家確定的集中連片特困地區縣、國家扶貧開發工作重點縣、省級扶貧開發工作重點縣、深度貧困縣），欠發達的民族縣、**老區縣、邊境縣，重點向國家鄉村振興重點幫扶縣、原“三區三州”等地區傾斜。受援學校為縣鎮和農村學校。

面向社會公開招募退休教師，以退休校長、教研員、特級教師、骨干教師為主。原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。年齡一般在65歲（含）以下；具有相應學科教師資格證，原則上應具有中級及以上教師職稱，以高級職稱教師為主。

招募到的講學校長可以擔任受援學校的副校長，指導參與學校的管理工作；講學教師可以根據自己的專業特長開展以課堂教學為主的講學活動，同時也可根據受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、組織研討課、舉辦專題講座等，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。

講學教師服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格的連續講學。

講學教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。按月發放工作經費，工作經費每學年共計2萬元，包括工作補助、交通差旅費用、受援縣為其購買的意外保險費等。

受援縣為講學教師提供周轉宿舍，配備必要的生活設施。

報名時間為2025年9月24日-10月10日。

2來源：貴州日報貴州2025年省外**高校引才系列活動啟幕近日，貴州省2025年省外**高校引才系列活動首站（西安站）在西安西北工業大學友誼校區啟動，通過政企校協同搭建產才融合對接平臺，為貴州重點產業發展精細招攬高層次及緊缺人才。

作為第十三屆貴州人才博覽會的重要配套引才活動，本次西安站引才緊扣我省“六大產業基地”“富礦精開”戰略部署，聚焦全國重要的資源精深加工基地、面向全國的算力保障基地、全國重要的產業備份基地等發展需求，精細對接西北工業大學航空航天、材料科學與工程、機械工程、計算機科學等優勢學科資源實施“靶向攬才”。

活動現場，省內30余家重點企事業單位及**在黔單位集中發布242個崗位，計劃引進725名高層次及緊缺人才，崗位需求深度匹配貴州新能源、大數據、先進裝備制造、現代農業等重點產業發展方向。

為提升引才精細度與實效性，前期我省人社部門已提前梳理匯總全省高層次及緊缺人才需求清單，通過西北工業大學校園網、高校畢業生交流微信群等渠道定向推送，邀請符合條件的畢業生參會洽談。該系列活動后續還將赴哈爾濱、重慶等地**高校開展專場引才。（記者 李纓）

3來源：安徽日報穩就業促增收 鋪就民生幸福路近日，2025年“招才引智安徽高校行”暨全省秋季招聘大會活動在合肥大學南艷湖校區舉行。312家用人單位現場提供崗位6700余個，涉及機械機電、材料、生物制藥等多個專業領域。線上招聘方面，“2025年招才引智安徽高校行暨全省秋季招聘大會”專欄在安徽公共招聘網開設至10月26日，歸集發布相關崗位信息。

就業是**基本的民生。“十四五”以來，我省多措并舉夯實就業增收民生之基，扎實做好高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體就業，深入實施“家門口”就業行動，務實推進創業安徽建設，促進高質量充分就業取得積極成效。就業形勢總體穩定，2024年全省城鎮新增就業75.95萬人，同比增長5.17%。

穩就業，有力支撐了居民收入穩定增長。1月至7月，全省城鎮新增就業47.5萬人，完成年度目標任務的69.86%，超序時進度11.53個百分點。今年上半年，全省居民人均可支配收入19961元，同比名義增長5.5%。“十四五”以來，安徽城鄉居民收入年均增速居長三角***位。

高校畢業生等青年的就業成才，承載著千家萬戶的希望，關系經濟社會高質量發展。近年來，我省全力促進高校畢業生等青年高質量充分就業，發揮市場主體吸納就業主渠道作用，***落實援企穩崗、社保補貼、擴崗補助等政策。聚焦重點產業、重點行業需求，持續開展“招才引智高校行”活動。精心組織開展“百日千萬”網絡專項招聘活動，創新運用“直播帶崗”模式，加強崗位推介，促進供需對接。

與此同時，我省用心寫好“家門口”就業文章，以實施促進高質量充分就業服務提升項目為**，建立健全就業創業賦能服務體系，積極拓展“三公里”就業圈服務功能，規范化建設零工市場和零工驛站，推動就業公共服務下沉基層。大力推廣“就在江淮”直播帶崗品牌，組織開展就業服務系列活動。加強靈活就業和新就業形態權益保障，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，更好保障勞動者的就業權益。

此外，在推進創業安徽建設方面，我省創新“科創、融創、共創”工作模式，強化產業、創業、就業“三業”聯動，不斷擴大企業崗位數量和提高質量。擴容升級創業平臺，打造科技體制**“試驗田”，“科大硅谷”加速升級。認定20家省級創業研究院，“創業智庫”作用初步顯現。提升完善創業服務，實施企業開辦提升行動，推進企業開辦“六個一”（一窗受理、一網通辦、一次采集、一套材料、一檔管理、一日辦結）服務體系。（記者 朱卓）

4來源：福州晚報福州擬建統一“智慧就業”平臺 市人大**會會議聽取并審議了市人大**會執法檢查組關于檢查《中華人民共和國就業促進法》實施情況的報告，近日作出審議意見，要求**及其相關部門進一步提升公共就業服務效能，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長。

“要根據就業狀況和就業工作目標，合理增加就業專項資金用于促進就業工作，同時依法對就業專項資金的管理和使用情況進行監督檢查，確保相關獎補資金使用精細高效、及時到位。”審議意見提出，要梳理現有相關就業政策，針對學生端、創業端、企業端系統歸類，分門別類針對性宣傳、培訓，提升政策知曉率、可及性。

審議意見要求定期公布畢業生就業去向指引，引導畢業生形成合理就業預期。要推行就業導向型的職業技能培訓模式，制定重點產業技能提升白名單，按行業緊缺度給予培訓補貼，提高職業培訓質量。

審議意見指出，要打造全市統一的“智慧就業”平臺，實現崗位智能匹配、政策精細推送。要加大對困難學生就業幫扶力度，摸清底數，開展“一對一”就業幫扶。要探索建立“就業應急專項基金”，對部分符合要求的困難企業提供過渡性穩崗**。

審議意見強調，聚焦規范用工、治理欠薪、整頓人力資源市場秩序等重點領域，開展專項執法行動，糾正就業歧視，打擊違法行為。特別要關注新就業形態勞動者的權益保障，加快研究出臺適應其特點的政策措施，合理界定用工關系，建立健全職業傷害保障等制度，讓快遞小哥、網約車司機等新業態勞動者權益保障有章可循。（記者 李暉）

5來源：云南日報云南省促進工業經濟增長財政資金申報開始省工業和信息化廳日前發出通知，2025年促進工業經濟增長財政資金申報開始。

根據規定，2025年促進工業經濟增長財政資金重點支持5大特色優勢產業：以鋁、銅為主的有色金屬精深加工產業，以銦、鍺、鉑為主的稀貴金屬新材料產業，高效高值利用磷資源的新能源電池和精細磷化工產業，以中藥材精深加工為主的生物醫藥和綠色食品精深加工產業，以數字信息大通道為牽引的外向型數字產業。

支持方向為規上工業企業**貼息及生產增長激勵、經營主體培育獎勵、已完成投資項目（設備）補助3個方面。其中，規上工業企業**貼息及生產增長激勵包括3個類別：規上工業企業**貼息、規上工業企業增產增效激勵、州（市）全年工業經濟穩增長激勵。經營主體培育獎勵包括4個類別：升規納規工業企業獎勵、州（市）規模以上工業企業培育獎勵、專精特新“小巨人”企業獎勵、制造業單項***企業獎勵。已完成投資項目（設備）補助包括5個類別：重點產業項目、其他產業項目、制造業企業技術改造項目、制造業企業（非項目類）設備更新、制造業企業技術創新項目。

具體支持對象、支持標準及申報程序，可登錄省工信廳相關網站平臺查詢。按照要求，省級工業和信息化領域專項資金已支持過的項目不可申報已完成投資項目（設備）補助方向。已完成投資項目（設備）補助方向，同一項目只能申報一個類別。

通知同時明確，各有關部門、金融機構要將“清廉云南”建設有關要求融入資金申報、審核、撥付、監管、績效評價、驗收全流程，切實杜絕虛假申報、套取資金等違法違規行為；不指定任何第三方機構或個人代理資金申報事宜，不收取任何費用，由申報主體按程序自主申報。資金安排結果將在“陽光云財一網通”平臺公開。（記者 陳曉波）

6來源：貴州日報遵義1億元穩崗擴崗 惠及7800余家企業“全程沒提交一份資料、沒跑一次腿，就收到90多萬元補助。”10月5日，貴州珍酒釀酒有限公司經辦人員在向記者介紹時難掩欣喜，該公司收到的70多萬元穩崗返還資金和20多萬元擴崗補助資金，有效減輕了用工成本壓力，成為遵義市推動穩崗返還、一次性擴崗補助等政策高效落地的生動寫照。

今年以來，遵義市社保部門充分發揮失業保險杠桿作用，推動穩崗返還、一次性擴崗補助等政策紅利精細落地，截至目前，已累計投入1億元“真金白銀”，惠及7800多家參保單位及1500多名高校畢業生和青年群體，為企業紓困解難、穩定就業注入強勁動力。

在穩崗返還方面，政策覆蓋足額繳納失業保險費12個月以上且裁員率達標的企業，其中30人（含）及以下參保企業裁員率標準放寬至不高于參保職工總數**型企業按上年度實繳失業保險費的30%返還，中小微企業及社會團體、基金會等參保單位返還比例更高達60%。目前，全市已發放穩崗返還資金9800多萬元，有效助力企業抵御市場風險、穩定就業崗位。

在擴崗激勵上，遵義市推出一次性擴崗補助政策。企業及社會組織招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生或16至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同并足額繳納“三險”滿3個月，即可按每人1500元標準申領補助，此政策已發放資金200多萬元，有效拓寬了青年就業渠道。（記者 黃軍）