9月6日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志 2025年09月06日 新聞匯總

本期導讀廣西：啟動“技能照亮前程”三年行動計劃江西撫州：創新推出“易社保”服務新模式江西灣里管理局：特色服務搭橋 鋪就“家門口”就業之路廣西柳州：創新推出“調解仲裁+就業服務”聯動模式 幫助勞動者“案結事了”更“樂業”四川資陽市出實招幫扶離校未就業高校畢業生就業2025年陜西省“組團式”招才引智**人才專場招聘活動正式啟動

1來源：中國**網廣西：啟動“技能照亮前程”三年行動計劃近日，廣西壯族自治區人力資源社會保障廳聯合區財政廳印發《廣西“技能照亮前程”三年行動計劃（2025—2027年）》，提出圍繞自治區“1+19”現代化產業體系發展需求，實施大規模職業技能培訓，著力**結構性就業矛盾，筑牢產業發展人才根基。目前，該行動計劃已***鋪開。

《行動計劃》提出，未來三年將創新采用“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體推進模式，分階段實施重點任務：2025年啟動全區技能需求普查，建立動態數據庫，在人工智能、先進制造等重點領域開展首批18萬人次試點培訓；2026年逐步拓展至新職業和現代服務業領域，計劃培育打造20個以上地方特色培訓品牌；至2027年，培訓范圍將覆蓋康養托育、農村轉移就業等民生重點領域，同步構建覆蓋勞動者職業生涯的技能提升服務鏈條。

值得關注的是，高校畢業生、農村轉移勞動者、登記失業人員等重點就業群體成為計劃的**覆蓋對象，將獲得70%以上的培訓配額，可享受針對性就業技能培訓、創業培訓等精細服務。同時，針對企業職工開展的崗位技能提升培訓，也將重點**產業升級過程中的技術人才短缺問題。培訓內容則覆蓋國家職業標準工種、專項能力培訓、創業培訓及企業定制化項目四大類型，每位學員每年限享1次補貼，累計不超過3次。

同時，圍繞自治區產業轉型關鍵環節，計劃連續兩年每年投入4000萬元專項資金支持沿邊臨港產業園區“訂單式”人才培養；對人工智能訓練師等新興職業，實施比較高20%的補貼上浮政策；依托全區72個技能大師工作室強化先進制造技術人才培養，同步推進家政服務員、醫療護理員等康養托育服務隊伍建設，重點培育文化旅游、物流等現代服務業專業人才；拓展無人機駕駛、平臺創業等新職業培訓賽道。

在支撐體系方面，自治區建立就業補助資金、職業技能培訓專賬資金及失業保險基金協同保障機制，創新采用“合格即補600元/人、穩定就業三月再補200元/人”的分段式補貼模式。全區各級人社部門已啟動全鏈條監管機制，通過培訓質量星級評價體系動態監測實施效果，對違規行為實行“零容忍”管理。（姜界峰 楊檣 阮小桐）

2來源：江西省人力資源社會保障廳江西撫州：創新推出“易社保”服務新模式江西省撫州市針對**在辦理社保業務中面臨的“不懂、不便、不滿”等痛點難點，創新打造線上線下融合、功能集約高效的“易社保”服務專區，構建***、多層次、立體化的社會保障服務體系，讓社會保險“易懂、易學、易辦”。

建立“易社保”服務專區。精心規劃功能完備的“易社保”服務專區，設立自助服務區、網廳體驗區、政策咨詢區和解憂幫辦區等功能區，全力打造滿足大眾口味的“社保服務套餐”.選派業務骨干專職負責服務區的指導和服務，讓**在溫馨和諧氛圍里實現社保業務辦理需求。將重要社保政策制作上墻版面、導入觸摸屏查詢機，設立政策現場咨詢專崗，打造“立體式”政策宣傳模式，營造“可看、可查、可問”的互動空間。

設立“網辦輔導員”。發揮“易社保”社保服務超市功能，設立網辦業務輔導員，將服務項目擺上社保服務貨架，引導**習慣“網上辦”，幫助**知道“在哪辦”、學會“怎么辦”。同時，網辦輔導員根據“銀發族”、年輕參保人等不同年齡段**需求，推薦相應體驗服務，在親身操作體驗中實現包教包會。

實行“首問負責制”。“易社保”服務區設置“解憂幫辦區”，由中心業務骨干輪班值守，明確首問負責制和跟蹤服務制，協調解決**社保方面的“急難愁盼”問題，對**反饋訴求實行臺賬銷號管理，用心用情幫參保**把“難事辦易、大事辦實、小事辦好”。

3來源：灣里管理局江西灣里管理局：特色服務搭橋 鋪就“家門口”就業之路南昌市灣里管理局就業之家創新系列服務舉措，開展送崗進社區等活動，促成**實現家門口就業，惠及居民超1000人次，有效推動靈活就業與高質量崗位實現精細匹配。

精細布局，就業服務走進生活圈。灣里管理局就業之家以移動式服務打破就業信息壁壘，工作人員深入社區，建立每周零工崗位摸排機制，精細掌握就業需求，同時根據居民的就業意向動態調整活動時間和崗位類型。在年輕家庭集中的小區，重點推薦可靈活支配時間的就業崗位，讓年輕父母能兼顧家庭與工作；在退休人員較多的社區，則推送家政服務等類型崗位，讓退休人員發揮余熱，增加收入。

沉浸服務，就業集市熱鬧又貼心。送崗進社區活動現場人頭攢動，企業展板上清晰標注薪資待遇，各項信息一目了然。求職登記臺提供***服務，求職者可即時投遞簡歷；政策咨詢區的工作人員化身就業百事通，耐心解答參保疑問。工作人員還會為咨詢**送上小禮品，讓服務帶著濃濃的煙火氣走進千家萬戶。

文旅融合，宣傳政策好就業。在灣里管理局的磨盤山公園和月亮灣景區，5+2就業之家工作人員積極向游客和當地居民發放宣傳頁，詳細介紹了當前的就業政策、生活補貼以及崗位信息。借助漫和城幸福市集“早酒文化”帶來的高人氣，設立政策宣傳與崗位推介點位，同步開展“直播帶崗”活動，將就業服務與文旅活動深度融合，為求職者與企業搭建高效對接的平臺。

4來源：柳州市人力資源和社會保障局廣西柳州：創新推出“調解仲裁+就業服務”聯動模式 幫助勞動者“案結事了”更“樂業”“請問您之后想找一份什么類型的工作呢？”“對薪資有什么要求嗎？”柳州市勞動人事爭議調解中心調解員正在為市民韋某在“就愛柳州”就業平臺進行求職注冊。近日，柳州市民韋某與前公司就解除勞動關系存在爭議，來到柳州市勞動人事爭議調解中心尋求幫助，調解員一邊調解，一邊了解到韋某強烈的求職意愿，便引導其到調解仲裁就業服務工作站進行咨詢，為后續精細提供就業服務做好準備。

為了推進勞動**與就業服務有機結合，柳州市人社部門通過部門聯動、資源整合，創新建立“調解仲裁+就業服務”聯動機制，依托市勞動人事爭議調解中心、柳州市就業服務中心先后設立調解仲裁就業服務工作站，***推動實現“促和諧”“穩就業”協同高質量發展。

據了解，在工作站內，調解員通過“訴前就業服務”“邊調解邊推薦就業”的模式，主動詢問勞動者就業需求和企業用工需求，引導勞動者和企業開展就業需求登記和用工需求登記，摸清就業及用工需求。案件結案后，及時按勞動者戶籍地建立分級服務檔案，對脫貧家庭、高校畢業生等重點群體實施“一人一策”服務；對于有更高需求的勞動者，由零工市場為其提供職業介紹、技能培訓等增值服務，進一步提升勞動者就業競爭力，幫助解決就業問題。

“我們將通過建立‘大數據+AI’就業需求信息共享機制，根據勞動者技能、經驗等標簽開展智能匹配，再以短信、微信、面對面崗位對接等方式將適配崗位信息送達勞動者。”柳州市人力資源和社會保障局相關負責人表示，及時推薦定制化課程、“家門口”培訓項目，以及創業擔保**政策等，***助力勞動者實現就業創業目標，形成“**-登記-匹配-就業”的閉環，有效鞏固勞動人事爭議化解成果。

除此之外，柳州市人社部門還將依托“加強爭議預防服務企業”“民營企業招聘周”等活動，組織調解仲裁、就業服務專員走進企業，開展“用工體檢”、勞動法律法規宣講、人社補貼政策解讀等，促進企業規范用工，降低勞動人事爭議發生率，實現“治理爭議”向“預防爭議”轉變。

下一步，柳州市人社部門將繼續堅持“勞動仲裁解民憂，就業服務暖民心”的理念，持續擴大“調解仲裁+就業服務”覆蓋面，努力實現縣（區）工作站全覆蓋的目標，充分發揮勞動**和就業服務雙重效能，促進全市勞動關系和諧穩定，助力高質量充分就業。

5來源：資陽人社四川資陽市出實招幫扶離校未就業高校畢業生就業健全機制。構建“人社+教體”無縫銜接工作機制，形成覆蓋高校畢業生就業全周期的服務閉環。截至8月底，資陽籍2025屆離校未就業高校畢業生幫扶就業率71.91%，在全省排第2位。

挖掘崗位。歸集社區工作者、農業技術助理員等就業崗位，鼓勵國有企業帶頭吸納就業，擴大“三支一扶”計劃、“西部計劃”招募規模，新增社區就業見習崗位，今年以來挖掘政策性就業崗位6235個、較去年同期增長228.16%。每月歸集更新資陽方特等重點項目（企業）崗位需求，篩選適配高校畢業生崗位信息，今年以來發布市場化崗位信息1.52萬個。

優化服務。在市內高校設立就業指導服務站3個，發布“就業創業輕松查”政策明白書，開通就業服務熱線，建立實名制幫扶臺賬，為4614名離校未就業高校畢業生提供“1131”服務。組織高校畢業生入園區、進企業，累計舉辦專場招聘活動13場，服務高校畢業生9200余人次，達成就業意向2679人次。

6來源：陜西省人才交流服務中心2025年陜西省“組團式”招才引智**人才專場招聘活動正式啟動9月4日，2025年陜西省“組團式”招才引智**人才專場招聘首場活動在西北工業大學友誼校區正式拉開帷幕。首場活動由陜西省委人才辦、省人社廳、省**科工辦聯合主辦，中國西安人才市場管理委員會辦公室、陜西省軍民融合人才中心、西北工業大學聯合承辦。省人社廳黨組書記、廳長蔡釗利出席活動并講話。

蔡釗利在講話中指出，陜西作為**大省和工業大省，***貫徹**決策部署，認真落實國家重大發展戰略，發揮科教資源豐富、工業體系完整等優勢，加快構建以先進制造業為支撐的現代化產業體系，啟動了一大批戰略性新興產業項目，培育了一大批專精特新企業，匯聚了一大批前列人才、**人才、青年人才。陜西正逐漸成為各路英才的向往之地、匯聚之地。他邀約全國青年英才相聚陜西，扎根陜西，成才陜西，建功陜西。

此次招聘活動集聚**駐陜**企事業單位，**院校、相關地方高校，地方**單位及科研院所，重點民參軍企業及重點產業鏈鏈上企業154家。**人才招聘作為我省人才招聘的“金名片”，今年穩崗擴崗，提供崗位7000多個，規模再創新高，較上年增加近20%，涵蓋研發、生產、管理等多個領域。當天，專場招聘活動現場，氣氛熱烈，1.1萬名來自省內各大高校相關專業的學子，有序排隊進入招聘現場。各招聘單位的負責人與前來應聘的學子耐心交流，解疑答惑。

此次招才引智活動，通過“線上+線下”同步開展，線上主要通過陜西**人才網進行。線下還將組織用人單位在西安、南京、長沙、重慶、成都、哈爾濱、大連、北京、天津等9個城市開展14場重點高校校園專場招聘活動。圍繞“高精尖缺”人才需求，與省內外重點高校及優勢學科聯動，強化**人才引進，通過多層次、寬領域、精細化的引才舉措，為陜西**科技發展注入“智力引擎”。