**文職管理、專業技術崗
**文職管理/專業技術崗一招考對象
1、普通高等學校畢業生普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生。應屆畢業生是指2022年畢業且在當年取得相應畢業證和學位證的畢業生;非應屆畢業生是指在兩年擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生。
2、社會人才畢業時間超兩年或已落實工作單位的社會人才。
3、定向招考對象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現役軍人配偶。 政府專職消防員未來的發展前景怎么樣?冀州區標準職業培訓包括什么
衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告
(三)以下人員不在招聘范圍
(1)機關工作人員;
(2)現役軍人;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
(4)正在受立案偵查或審查的人員;
(5)曾受到黨紀政紀處分的人員;
(6)被開除**黨籍的人員;
(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(8)法律法規規定不得報考的其他情形人員。此次公開選聘臨床醫學類人才實行回避制度。回避關系包括中組部、人社部《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘辦法和程序
(一)報名。本次選聘實行網上報名、資格審查,每人限報考一個崗位。報名資格審核工作按干部人事管理權限由用人單位及其主管部門負責審核把關。
信息發布網址:桃城區事業單位招聘考試網報名時間:2022年10月17日9:00—10月21日16:00。 武邑本地職業培訓咨詢熱線鐵路火車司機(培訓+就業)報考條件?
國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告(***批)
一、公司簡介國網河北省電力有限公司(以下簡稱“公司”)是國家電網有限公司的全資子公司,負責河北南部電網的規劃建設和運營管理,營業區域覆蓋雄安新區和石家莊、邯鄲、保定、滄州、邢臺、衡水六市,服務電力客戶2500萬。公司下轄7家地市公司、10家業務單位及98家縣(市、區)公司。
河北電網是華北電力潮流匯集和輸送的樞紐,目前形成特高壓交流“兩站三通道”、500千伏“四橫兩縱”骨干網架、220千伏“七分區”的供電格局,境內3站11線直接向北京供電,承擔著服務京津冀協同發展、保障首都供電安全、助力能源結構轉型的重要職責。近年來,電網發展實現跨越提升,冬夏負荷雙破4000萬千瓦,電網安全運行超過1萬天。2021年,公司完成售電量2139億千瓦時。
光伏電站運維技術工程師
六、薪資待遇:試用期(根據企業不同會有所不同):1-3個月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險或五險一金。轉正后(根據不同企業和區域,薪資福利發放有所不同):***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月;第二年起,隨著綜合技術的提升,薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整,工資調整幅度更高。
七、工作時間(根據不同企業項目,時間安排會有不同):根據國家勞動法規定和企業項目規定時間工作,休息時間安排靈活。
八、工作地點(根據企業需求和員工戶籍所在地盡量就近安排):全國有光伏發電站區域。合同性質安置企業為:國企、央企、上市、大型民營企業均有,光伏電力運維崗位與用人企業直簽合同,一般首簽1-3年。升職發展空間光伏電站運維工程師,具體崗位有:運維員、值班長、站長;
九、分配原則:
1、培訓結束后直接分配回省工作;
2、培訓結束后全國光伏企業工作1年,二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作; 朔黃鐵路招聘電力機車司機要求什么條件?
石家莊招聘銀行大堂經理崗位要求:
1、26周歲以下,本科及以上學歷;
2、學習能力強,普通話標準,形象好氣質佳;
3、該崗位為儲備干部招聘,表現優異者可競聘為大堂主管。
崗位職責:
1、在銀行營業網點辦公,負責大堂業務;
2、負責詢問、指導、引導來訪客戶進行業務辦理;
3、負責為客戶做銀行產品業務的咨詢;崗位發展渠道:崗位待遇:轉正工資4000-6000,五險一金及員工體檢午餐員工工裝節日福利等及其它福利待遇。
【正規的合同簽署】入職即簽訂勞動合同;
【暢通的轉正渠道】可參加銀行內部競聘,表現優異者可競聘為銀行正式員工;
【***的轉崗機會】入職滿一年,表現***者符合相關條件可申請轉崗;
【跨職能晉升通道】在公司工作滿一年后,可參加公司管理崗位內部競聘。 中國建設銀行河北省分行2023年度校園招聘1000人招聘條件?冀州區項目職業培訓要求
光伏電站運維技術工程師培訓多久安排上班?冀州區標準職業培訓包括什么
衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告
(五)考察政審。由區衛健系統負責。進行現場資格審查,***了解被考察對象的***思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對個人檔案中存在問題的暫緩辦理聘用手續。因考察政審對象放棄或不符合要求的,按總成績從高到低的順序依次遞補,遞補原則同上。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。凡應聘人員未在規定時間內按要求參加選聘相關工作的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環節,發現應聘人員不符合選聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的依法依規追究責任。
五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報考崗位的單位性質享受工資福利待遇,納入編制管理,辦理錄用手續時簽訂聘用合同,明確雙方責任、權利、義務,確定聘用關系,實行契約管理。六、**防控 冀州區標準職業培訓包括什么
衡水道源人力資源管理咨詢有限公司擁有企業文化構建、績效薪酬設計、勞動法務支持、職業發展規劃及指導 各類企業、商業相關的雇主責任產品 高級崗位培訓:航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國企、央企類崗前培訓指導 國內:學習指導、各類職業技能、資格類證書培訓取證服務等多項業務,主營業務涵蓋就業培訓,學習指導,企業咨詢,商務服務。公司目前擁有較多的高技術人才,以不斷增強企業重點競爭力,加快企業技術創新,實現穩健生產經營。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司主營業務涵蓋就業培訓,學習指導,企業咨詢,商務服務,堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針,贏得廣大客戶的支持和信賴。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德,樹立了良好的就業培訓,學習指導,企業咨詢,商務服務形象,贏得了社會各界的信任和認可。