電子病歷系統通過程序來書寫病歷，實現了病歷信息的整合、檢索、共享等，比較大限度的遵循醫生的書寫方式，按照衛生部的《電子病歷書寫規范》進行設計，軟件操作簡單易懂，極大的解放了醫生的病歷書寫勞動強度。**直觀的操作方式，所見即所得。可以根據不同用戶的特殊需求，定制開發功能。利翔電子病歷系統實現了醫生日常工作的各種需求，提供書寫病歷、查詢報告單、查詢填寫體溫單、填寫首頁、病歷檢索等功能。它將病人在院期間的所有臨床醫療信息通過計算機管理，并給醫生臨床工作提供許多有益幫助，是一個真正意義上的臨床信息系統。通過醫生工作站，可以將傳統病案中的大部分內容電子化。實現住院病人醫囑住息、病歷信息、檢驗信息、檢查信息、手術信息、病歷頁信息等項目的采集。醫療責任明確，完善了環節質量的控制，充分實現了信息共享，提高了醫生工作效率。現醫學文獻資料的共享，解決各醫院網絡建設重復、利用率低、資源浪費的缺陷。濟源數字醫院

智慧醫院未來發展趨勢趨勢一：全周期健康管理不斷升級的健康理念和對生活品質的追求，使消費需求從“醫療”延伸到“健康”，包括健康管理、健康生活、疾病預防、康復護理等全周期服務；支付方控制費用的壓力進一步加深了這種變化。趨勢二：高質量的臨床結果醫療失誤和過度***造成巨大的資源浪費。世界衛生組織估計，即使在發達國家，每年也有7%的住院病人發生醫療***。由于過度***，*美國每年就浪費超過2100億美元的醫療資源。以上數據表明，醫療服務體系急需提高診療質量，醫院作為醫療服務的主體，需要從根本上改變。趨勢三：零售化健康服務在成熟市場中，單一醫院為所有患者提供所有服務的模式正逐漸被取代，醫院與其他醫療服務提供者(如家庭醫生、診所、藥房、康復中心等)不斷深度融合。)形成一個相互依存的生態系統。趨勢四：主動型患者參與如今，世界各地的患者有更多的醫學知識，并積極參與醫療決策過程。他們主動詢問信息，開始明確表達對***和支付方案的偏好。同時，技術創新讓在線問診、多學科診療等新的醫療模式更加觸手可及，推動醫院向以患者為中心的運營模式發展。駐馬店未來數字醫院信息全社會信息網絡化，醫院與上級主管部門相聯，醫院與醫院互聯，醫院與醫院工作人員互聯。

醫院管理系統（HIS系統）包括臨床服務、醫療管理和運營管理，涵蓋了包括醫療、醫療技術和公共衛生在內的綜合醫院信息管理系統。以建設數字化醫院為目標，基于數據共享和集成交換平臺，符合中國數字化醫院信息系統建設的***標準和規范，以及HL7和DICOM3.0等國際標準；該系統功能齊全，適用性、實用性、穩定性、安全性、易維護性、可擴展性好。1.建立技術先進、布局合理、功能齊全、穩定可靠的計算機網絡，滿足醫院當前和未來的信息處理需求；2.實現以臨床醫療服務為中心的全流程信息自動化處理，實現醫療服務數字化和規范化運營目標；3.以經濟管理為基礎，實現醫院財務管理的***自動化，實現醫院收支的統一管理目標；4.具有標準的外部接口，可以實現醫院間聯網，與醫療保險和農村合作醫療保險系統無縫連接；可實現與省市管理平臺、藥品監管系統、病歷系統等的無縫連接；5.加強物流管理，降低運營成本；6.建立醫患管理和隨訪制度，支持醫院醫療事務管理、醫療質量和醫療動態的宏觀監測；7.重視數據分析，提高管理和服務水平。

五、穩定和擴大病源電子病歷系統為患者提供了長期健康記錄，并且支持健康記錄快速檢索，為醫務人員決策提供更多的歷史參考資料，提高患者對醫院的認可度。六、提高病歷規范化紙質病歷的內容是自由文本形式，字跡可能不清，內容可能不完整，意思可能模糊。轉抄容易出現潛在錯誤。只能被動地供醫生作決策參考，不能實現主動提醒、警告或建議。涂改現象突出，病史書寫隨意性強，計算機打印病歷不適當復制造成“張冠李戴”現象，缺某項病歷記錄內容，完成病歷記錄不及時。《病歷寶典》電子病歷系統從根本上解決了上述問題。數字化醫院的建設是觸動管理理念，變革醫院流程、機構等生產關系的一場變革，它的實現是醫院發展的大突破。

“三無”、“四化”是數字化醫院的特征醫院信息化的建設，必然導致數字化醫院的出現。數字化醫院是由數字化醫療設備，計算機網絡平臺，醫院業務軟件所組成的三位一體的系統。由于信息技術快速發展，醫院數字化建設不存在***目標;各家醫院根據自身的特色，自身需求分層次、分階段進行數字化建設，數字化醫院建設無統一的標準。所以數字化醫院特征就具有時效性和區域性。從當前看，數字醫院特點可概括為“三無”：無紙化、無膠片化、無線化;和“四化”：建筑智能化、醫療數字化、管理信息化、資源社會化。從醫院內部來看，數字化醫院的特點是“三無”：1.病歷無紙化;2.診斷無膠片化;3.通訊無線化。電子病歷的建立，實現了病歷無紙化。醫學影像的存貯和傳輸系統建立實現了診斷無膠片化。據統計，1000張床位的三甲醫院*無膠片化一項，每年可節約750萬元左右。通訊無線化，減少醫護人員的勞動強度，把時間還給了醫護人員，使醫護人員把時間還給了病員，有更多的時間和病員在一起。長期困擾醫院“三長一短”現象(掛號時間長、候診時間長、交費時間長、看病時間短)才有望得到解決。某省級醫院運用AI質控模塊后，病案甲級率從82%提升至96%。濟源未來數字醫院信息

大數據助力醫務人員高效管理和分析這些數據，從中提取出有價值的信息，為疾病診斷和治療方案制定提供支持。濟源數字醫院

好奇心*重的年紀去探索個人的興趣和潛質，此外，提供職業教育的并不是所謂的學校，而是一些比較**的企業，不一定是大企業，但一定是好的企業，理論上講，但凡能提供學徒崗位的企業，都會被認為是非常具有前景的企業。在整個學徒期間，員工可以探索個人興趣，深入了解企業的運行規律，通過師徒相授的模式把一些制造業的秘密完整地傳承下來，同時，樹立終身學習的職業理念，相對來講，企業提供學徒崗位并不吃虧，一方面可以吸納年輕人的創意，熟知新一代員工的特點，另一方面也能有效地把自己的企業文化傳播開來，取得社會認同感。學徒制如果運營得當，是一件雙贏的事兒，職業教育的成功讓瑞士有了****的民眾制造基礎，正如巴西的足球、美國的籃球以及中國的乒乓球，能永遠不斷地涌現出人才，甚至是天賦秉義的大才;此外，瑞士的學徒和企業都比較沒有焦慮情緒，或許，正是這種平和、專注的心態，以及對工匠技藝的崇拜，他們才舍得花時間淬煉出***。以人為本，中國制造方有未來中國制造正處於轉型的風口，非常有可能癱軟在未來的競爭中，其中一個非常重要的原因就是，我們缺乏高精專的技術人才。相比于德國的工業，中國制造*該學習的應該是瑞士的“學徒”精神。過去30年。濟源數字醫院