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(2)SUN的J2EE+RDB技術J2EE標準以其開放性、與平臺無關性**著技術發展的方向，并迅速在各類應用系統中得到廣泛應用與推廣，在OA領域中不斷擴大。 [7](3)IBM的 Lotus domino技術Lotus于1989年推出，以電子郵件、協同、非結構文檔處理、安全機制見長，一度成為OA的標準應用與開發平臺。OA平臺采用基于分層、標準和構件等進行架構。平臺架構遵循JEE標準、SOA標準、WFMC標準、W3 C fOrm標準、JSR168、WSRP等標準。OA平臺架構應支持多種部署模式、多種操作系統、各種數據庫和中間件，并具備完備的配置體系、接口體系和插件體系，從而支持未來的擴展空間。挖...

(2)SUN的J2EE+RDB技術J2EE標準以其開放性、與平臺無關性**著技術發展的方向，并迅速在各類應用系統中得到廣泛應用與推廣，在OA領域中不斷擴大。 [7](3)IBM的 Lotus domino技術Lotus于1989年推出，以電子郵件、協同、非結構文檔處理、安全機制見長，一度成為OA的標準應用與開發平臺。OA平臺采用基于分層、標準和構件等進行架構。平臺架構遵循JEE標準、SOA標準、WFMC標準、W3 C fOrm標準、JSR168、WSRP等標準。OA平臺架構應支持多種部署模式、多種操作系統、各種數據庫和中間件，并具備完備的配置體系、接口體系和插件體系，從而支持未來的擴展空間。會...

現實中，企業一方面需要軟件盡比較大可能的滿足現有需求，另一方面，管理本身也是個不斷發展的過程，所以，企業又需要軟件能夠滿足發展的需求。面對這個現實與發展間的矛盾，業界常見的有三種解決模式，項目化、產品化和平臺化。 [5]設計出一套好的OA系統遠非增加幾個特色功能這么簡單，它需遵循如下幾個設計原則。 [6]可行性和適應性可行性，是指OA應該能夠滿足組織辦公的**需要，滿足其必須實現的主要功能，而不是超越當前的技術水平。 [6]適應性，是指OA產品的實施條件適應組織當前的環境，超越環境的設計注定產生失敗的產品。 [6]智能辦公系統的目標是通過技術手段提升工作效率、降低成本、改善團隊協作，并為企業創...

通過篩選的應聘人員，可以直接入崗，轉為在職人員，或進入企業后備人員庫。提供各崗位應聘人員匯總表等報表。報表中心報表設計中心，用戶可以自行定義各類明細、統計報表。預警功能勞動合同期滿提醒。員工生日提醒。未簽勞動合同人員提醒。合同續簽提醒。員工轉正提醒 。系統管理系統日志管理。在線用戶查看。業務監控臺，查看系統中所有工作流業務的運行狀態。部門數據權限管理。欄目訪問權限管理。用戶及角色管理。標準代碼庫。數據結構管理 。緩存管理 。熱門功能人力資源儀表盤 量化績效考核 HR工作流 集團管控 智能排班 能力素質模型數據：自動化審批可減少70%的紙質文件流轉時間。上海營銷智能辦公系統平臺管理“落地”必須面...

它是將計算機網絡與現代化辦公相結合的一種新型辦公方式，它不僅可以實現辦公事務的自動化處理，而且可以極大地提高個人或者群體辦公事務的工作效率，為企業或部門機關的管理與決策提供科學的依據。在辦公自動化管理領域，如果說硬件技術是其環境保障，則軟件技術就是辦公自動化各項功能得以順利實現的靈魂所在。自20世紀70年代，從單機處理開始，例如，采用微型機處理文字，進而完成文件歸檔、記錄指示、電話自動記錄等任務。20世紀80年代后進入辦公自動化的快速發展期，在辦公室中普遍采用計算機作為高一級的管理工具，如信息檢索、輔助決策等，出現辦公設備和計算機、通信等互連構成的計算機網絡系統，利用網絡集成技術，人對辦公信息...

用戶可以自定義各類保險福利類別。用戶可為員工批量創建保險帳戶，支持為當月入職員工開戶，離職員工退保。社保繳費自動核算。可以工資計算中自動引入社保繳費數據。社保報表。績效管理系統支持定性及定量兩種績效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。系統內置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創建自己的考核表。考核任務發布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數匯總計算。考核結果自動記錄在員工檔案中。案例：小米會議室超過預定時間未使用，系統自動釋放空間。黃浦區咨詢智能辦公系統廠家報價20世紀80年代中期，OA技術在中國得到了較快的發展，...

假期管理中可以自定義法定假期與企業假期。考勤數據支持分部門管理，各分公司或部門可以**管理本部的考勤。系統提供常用的一組考勤數據報表。培訓管理培訓管理員可以向員工進行培訓需求調查。各部門上報培訓需求，匯總成培訓計劃，計劃內容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等。培訓計劃可以在線申報。由培訓計劃生成培訓的實施方案，詳細記錄培訓實施情況。培訓評價管理，記錄員工在每次培訓中的評價。培訓記錄自動記入員工檔案。隨著人工智能、云計算和大數據等技術的發展，智能辦公系統的功能和應用場景也在不斷擴展。黃浦區推廣智能辦公系統優勢辦公自動化可以說是網絡通信技術和現代辦公不斷發展、融合的必然產物，它的存在與應用能夠讓...

3、模型化管理用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質模型。為人力資源各項工作提供量化依據。能力素質模塊使用系統指標庫來構建。合同管理客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協議進行新簽、續簽等操作。提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續簽提醒。合同報表功能可以隨時展現各類合同的明細數據。合同數據支持分部門管理，各分公司或部門可以**管理本部的合同。薪酬管理用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式、等級表等方式，實現崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社保扣款、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目。文檔管理：提供文檔的創建、存儲、共享和版本控制，方便團隊成員之間的協作。松江...

IOA的開發，參照了國內外各行各業超過5000家先進企業的管理模式以及典型客戶的實際需求，融入了當前比較符合中國企業管理文化的“圈子管理”思想，采用***的OA管理思維和**的平臺化技術架構，涵蓋行為管理(BehavioM)、溝通交流管理(Communication)、數據中心管理(DataM)、流程管理(FlowM)、知識管理管理(KnowledgeM)、績效管理(Performance)等領域，能為國內大中小型企業提供**適合中國企業管理特質的個性化企業管理及電子商務應用解決方案。I電子郵件系統：用于發送和接收電子郵件的工具，如Outlook、Gmail等。上海電話智能辦公系統廠家電話應聘...

用戶可以自定義各類保險福利類別。用戶可為員工批量創建保險帳戶，支持為當月入職員工開戶，離職員工退保。社保繳費自動核算。可以工資計算中自動引入社保繳費數據。社保報表。績效管理系統支持定性及定量兩種績效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。系統內置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創建自己的考核表。考核任務發布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數匯總計算。考核結果自動記錄在員工檔案中。示例：通過分析會議數據，調整會議安排以提高效率。寶山區推廣智能辦公系統聯系方式IOA與其它OA軟件比較大的區別在于“功能服務于管理需求”這...

辦公自動化系統成為包括計算機、通信、聲像識別、數值計算及管理等多種技術的一個綜合系統。計算機技術、通信技術、系統科學和行為科學被視為辦公自動化的四項支撐，工作站( Work Station)和局域網絡(Local Area Network)成了辦公自動化的兩大支柱。 [3]辦公自動化的發展大致經歷了3個階段： [1]實現了個體工作自動化***代辦公自動化的特點:以個人計算機和辦公軟件為主要特征，軟件基于文件系統和關系型數據庫系統，以結構化數據為存儲和處理對象，強調對數據的計算和統計能力，實現了數據統計和文檔寫作電子化，完成了辦公信息載體從原始紙介質向電子的飛躍。 [1]數據：無紙化辦公可降低3...

***代人力資源管理系統出現于20世紀60年代末期，除了能自動計算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報表生成和數據分析等功能，也不保留任何歷史信息。第二代人力資源管理系統出現于20世紀70年代末，對非財務人力資源信息和薪資的歷史信息都進行設計，也有了初級的報表生成和數據分析功能。第三代人力資源管理系統出現于20世紀90年代末，這一代HRMS的數據庫將幾乎所有與人力資源相關的數據都進行了收集與管理，更有強力報表生成工具、數據分析工具和信息共享的實現。安全管理：確保數據的安全性和隱私保護，防止信息泄露。嘉定區外包智能辦公系統五星服務人力資源管理系統（Human Resources System）是集成組織...

機系統模式單機系統模式適用于小型單位的OA系統，一般配置1臺PC來進行一些輔助辦公和管理，隨著硬件價格下降和OA系統的推廣使用，這種模式已被微機局域網模式所代替。 [8]微機局域網系統模式微機局域網是一種中等耦合程度的多機系統，它具有的分布式處理和客戶/服務器運算環境的特性，**著當前先進的系統構成模式和發展方向。 [8]系統集成模式對于一些大型企業或智能建筑中**樓來說，其OA系統地理位置分散，自動化程度要求高，信息處理要求速度快、容量大。 [8]支持文字、語音、視頻實時溝通，文件快速傳輸，團隊群組協作。楊浦區運營智能辦公系統優勢管理“落地”必須面向全員，所以支撐“落地”的軟件也必須能保證全...

安全性和保密性OA系統的開發設計既考慮信息資源的充分共享，更要注意信息的保護和隔離，因此系統應分別針對不同的應用、不同的網絡通信環境和不同的存儲設備，采取不同的措施，包括系統安全機制、數據存取的權限控制等以確保系統的安全性。 [6]可擴展性和易維護性為了適應未來的業務拓展和項目的功能擴展，必須充分考慮以**簡便的方法、比較低的投資，實現軟件系統的擴展和維護擴展。 [6]因此，在OA軟件系統的開發設計中，需要考慮到應用及系統不斷擴展的要求，以形成一個易于管理、可持續發展的體系結構。未來業務的擴展只須在現有機制的基礎上，增加新的應用與服務模塊。一方面當應用量增加，用戶數增加時系統可以平滑增加服務器...

薪酬模塊可以自動引用績效考核結果，直接計算用戶的績效工資。員工可以在線進行考核申訴與反饋。系統內置績效報表，包括：績效考核結果一覽表、績效考核記錄一覽表、考核結果單指標分析表、考核評分記錄明細表、各部門量化指標分析表、部門考核等級匯總表。績效數據支持分部門管理，各分公司或部門可以**管理本部的績效。考勤管理與企業現有考勤機結合，實現班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。系統支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算。集成OA、HRM（人力資源管理系統）、CRM等功能，可與ERP等業務軟件無縫對接，打破信息孤島。普陀區外包智能辦公...

通過篩選的應聘人員，可以直接入崗，轉為在職人員，或進入企業后備人員庫。提供各崗位應聘人員匯總表等報表。報表中心報表設計中心，用戶可以自行定義各類明細、統計報表。預警功能勞動合同期滿提醒。員工生日提醒。未簽勞動合同人員提醒。合同續簽提醒。員工轉正提醒 。系統管理系統日志管理。在線用戶查看。業務監控臺，查看系統中所有工作流業務的運行狀態。部門數據權限管理。欄目訪問權限管理。用戶及角色管理。標準代碼庫。數據結構管理 。緩存管理 。熱門功能人力資源儀表盤 量化績效考核 HR工作流 集團管控 智能排班 能力素質模型案例：RATIONAL公司會議室鏈接空調溫度設定，會議10分鐘一鍵啟動舒適環境。楊浦區本地...

培訓資源管理。可以管理培訓課程、培訓機構、培訓講師、培訓資料、培訓地點等。培訓數據支持分部門管理，各分公司或部門可以**管理本部的培訓。系統內置培訓報表，包括：各部門培訓計劃費用統計表、各部門培訓計劃人數統計表、各部門培訓實施費用統計表、各部門培訓實施人數統計表、各部門實施費用明細表等。招聘管理用戶可以制訂招聘計劃，包括招聘的崗位、要求、人數，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料，并記錄他們在應聘各階段的評價。無紙化辦公節省紙張、墨水等耗材費用，遠程協作減少交通與住宿支出。虹口區質量智能辦公系統廠家報價企業采用人力資源管理系統**主要的原因是，期望借由人力資源管理...

支持自動快速識別、讀入員工身份證信息，杜絕偽造身份證，提高員工個人檔案信息準確度，減少信息錄入工作量。（實現此功能需要配備硬件設備身份證識別器）。組織架構1、部門管理用戶可以對部門進行設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結構。可以回顧部門結構的歷史記錄。可以即時查看組織機構圖，并直接打印，也可以導出為HTML格式。2、職務及崗位管理用戶可以對職務和崗位進行設計和撤銷。對崗位編制進行管理。可以為職務及崗位建立說明書。可以實時統計通過各部門及崗位編制人數統計表，可以隨時了解企業編制情況。自動化流程：通過工作流引擎實現日常辦公流程的自動化，減少人工干預，提高效率。靜安區本地智能辦公系統優勢培訓資源...

3、模型化管理用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質模型。為人力資源各項工作提供量化依據。能力素質模塊使用系統指標庫來構建。合同管理客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協議進行新簽、續簽等操作。提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續簽提醒。合同報表功能可以隨時展現各類合同的明細數據。合同數據支持分部門管理，各分公司或部門可以**管理本部的合同。薪酬管理用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式、等級表等方式，實現崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社保扣款、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目。數據：自動化審批可減少70%的紙質文件流轉時間。青浦區電話智能辦公系統報價行...

(2)SUN的J2EE+RDB技術J2EE標準以其開放性、與平臺無關性**著技術發展的方向，并迅速在各類應用系統中得到廣泛應用與推廣，在OA領域中不斷擴大。 [7](3)IBM的 Lotus domino技術Lotus于1989年推出，以電子郵件、協同、非結構文檔處理、安全機制見長，一度成為OA的標準應用與開發平臺。OA平臺采用基于分層、標準和構件等進行架構。平臺架構遵循JEE標準、SOA標準、WFMC標準、W3 C fOrm標準、JSR168、WSRP等標準。OA平臺架構應支持多種部署模式、多種操作系統、各種數據庫和中間件，并具備完備的配置體系、接口體系和插件體系，從而支持未來的擴展空間。自...

00:26文員必備！批量處理一萬張圖片！辦公自動化是以提高辦公效率、保證工作質量和舒適性為目標的綜合性、多學科的實用技術。一般由計算機電腦、電話機、傳真機、PC、文字處理機、聲像存儲等各類終端設備以及相應的軟件組成。其內容包括語音、數據、圖像、文字信息等的一體化處理。 [8]辦公自動化系統的硬件組成模式一般與系統要求、企業規模和組織結構以及地域分布密切相關，以下從硬件系統組成的模塊化和層次化來介紹幾種基本模式。 [8]項目管理：提供項目進度跟蹤、任務分配和資源管理等功能，幫助團隊高效協作。靜安區本地智能辦公系統供應商假期管理中可以自定義法定假期與企業假期。考勤數據支持分部門管理，各分公司或部門...

它是將計算機網絡與現代化辦公相結合的一種新型辦公方式，它不僅可以實現辦公事務的自動化處理，而且可以極大地提高個人或者群體辦公事務的工作效率，為企業或部門機關的管理與決策提供科學的依據。在辦公自動化管理領域，如果說硬件技術是其環境保障，則軟件技術就是辦公自動化各項功能得以順利實現的靈魂所在。自20世紀70年代，從單機處理開始，例如，采用微型機處理文字，進而完成文件歸檔、記錄指示、電話自動記錄等任務。20世紀80年代后進入辦公自動化的快速發展期，在辦公室中普遍采用計算機作為高一級的管理工具，如信息檢索、輔助決策等，出現辦公設備和計算機、通信等互連構成的計算機網絡系統，利用網絡集成技術，人對辦公信息...

OA平臺架構底層是硬件、操作系統及服務器群。底層之上通常采用5層架構:數據庫層、服務層、應用層、表現層和用戶層。 [7]數據庫層主要包括關系數據庫和非關系數據庫;服務層包括提供服務的各種引擎、工具或接口;數據庫層與服務層之間部署各種中間件;應用層包括公文管理、流程規范等各種辦公應用系統與各種業務系統;表現層主要包括各種信息門戶;用戶層包括瀏覽器、PAD客戶端或 Mobile客戶端等。 [7]隨著科學技術的發展和社會競爭環境不斷變化，OA系統的內涵與外延不斷拓展，OA平臺內容越來越豐富，功能越來越強大，性能也越來越先進。 [7]示例：通過分析會議數據，調整會議安排以提高效率。奉賢區營銷智能辦公系...

OA系統、信息管理級OA系統和決策支持級OA系統是廣義的或完整的OA系統構成中的三個功能層次。三個功能層次間的相互聯系可以由程序模塊的調用和計算機數據網絡通信手段做出。一體化的OA系統的含義是利用現代化的計算機網絡通信系統把三個層次的OA系統集成一個完整的OA系統，使辦公信息的流通更為合理，減少許多不必要的重復輸入信息的環節，以期提高整個辦公系統的效率。 [9]一體化、網絡化的OA系統的優點是，不僅在本單位內可以使辦公信息的運轉更為緊湊有效，而且也有利于和外界的信息溝通，使信息通信的范圍更廣，能更方便、快捷地建立遠距離的辦公機構間的信息通信，并且有可能融入世界范圍內的信息資源共享。 [9]移動...