NIKE驗廠審核步驟是什么？ NIKE驗廠審核步驟包括準備、申請、審核安排、現(xiàn)場審核及報告反饋等環(huán)節(jié)。 1.準備階段：了解NIKE驗廠要求，整理文件（如營業(yè)執(zhí)照、員工資料等），安排人員培訓。 2.提交申請：通過官方平臺或指定渠道填寫申請表，提交相關資料。 3.審核安排：NIKE或審核機構確認并發(fā)送審核計劃，約定訪廠時間。 4.現(xiàn)場審核：審核員實地檢查（設施、環(huán)境等），核對文件，與員工、管理層訪談。 5.報告與反饋：出具審核報告，反饋結果，提出整改建議，制定改進計劃。數(shù)字化時代下的NIKE驗廠新趨勢。埃及NIKE驗廠前怎樣做好配合工作

NIKE驗廠類型盤點 1.體系審核：主要針對企業(yè)的管理體系進行審核，包括供應鏈管理、人力資源管理、溝通管理、環(huán)境管理等。該審核類型注重企業(yè)管理過程和流程的規(guī)范性，考察企業(yè)是否按照相應的管理體系標準執(zhí)行。 2.工廠審核：包括全方面驗廠和常規(guī)驗廠，主要針對企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場進行審核，涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場的硬件設施、生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)安全等方面，重點關注企業(yè)的生產(chǎn)能力和現(xiàn)場管理水平。 3.產(chǎn)品審核：主要針對企業(yè)的產(chǎn)品進行審核，包括產(chǎn)品的質量、性能、安全等方面，旨在關注企業(yè)的產(chǎn)品能力和技術水平，確保產(chǎn)品符合 NIKE 的相關標準和要求。 4.Higg 平臺驗證：NIKE 要求供應商通過 Higg FEM（工廠環(huán)境模塊）認證等，如 Higg FSLM（工廠社會及勞工模塊）驗證，該驗證基于 SLCP（社會勞工整合項目）的標準，通過對工廠環(huán)境、社會勞工等方面進行評估，確保供應商在可持續(xù)發(fā)展方面符合 NIKE 的要求。揭陽NIKE驗廠辦理時長預估NIKE驗廠宿舍與食堂衛(wèi)生標準檢查什么？

NIKE驗廠通過后如何維持合規(guī)？ 一、建立長效管理機制 1.完善文件記錄管理：確保所有要求文件齊全，包括員工勞動合同、工資單、考勤記錄、社保繳納證明等。文件需與實際運營一致，避免臨時補造，例如工資單需與銀行轉賬記錄匹配，消防演練需有照片或視頻佐證。 2.明確責任分工：將合規(guī)管理的各項任務分解到具體部門和人員，明確各崗位在維持合規(guī)方面的職責和權限，如人力資源部門負責員工權益相關事務，后勤部門負責環(huán)境與設施安全等。 二、持續(xù)培訓員工 1.定期開展合規(guī)培訓：持續(xù)對員工進行 NIKE 驗廠標準和相關法律法規(guī)的培訓，確保員工熟悉并遵守各項規(guī)定，如定期組織員工學習勞工權益、健康安全等方面的知識。 2.培訓新員工：對于新入職的員工，要及時進行入職培訓，使其了解工廠的合規(guī)要求和自身的權益義務，培訓內容應包括廠規(guī)廠紀、安全操作規(guī)程等。

NIKE驗廠的要求有哪些？ NIKE驗廠要求涵蓋社會責任、生產(chǎn)規(guī)范、反恐等多方面，由外部機構審核。NIKE驗廠要求主要包括7個方面： 1.行為準則，尊重員工權利、負責任使用資源； 2. 制造限用物質清單（MRSL），禁用有害物質； 3. 社會勞工整合項目（SLCP），評估勞動條件； 4. 可持續(xù)制造與采購指數(shù)（SMSI），結合生產(chǎn)、人力及健康安全環(huán)境評級； 2.新產(chǎn)品源審批流程，新供應商需獲銅級評級； 6. 勞工權益和反恐審核； 7. C-TPAT反恐標準。依據(jù)為其社會責任守則，含強迫勞動、童工、工資報酬（不低于法定基本工資）、安全衛(wèi)生等8項標準。如何成功通過NIKE驗廠初次審核？

為什么NIKE驗廠對工廠至關重要？ NIKE驗廠對工廠至關重要，因其直接影響合作機會、管理優(yōu)化及可持續(xù)發(fā)展能力。 通過驗廠可贏得NIKE信任，獲取更多合作機會；促使工廠優(yōu)化管理流程、提高效率與競爭力；保障勞工權益、注重環(huán)保，推動可持續(xù)發(fā)展，維護品牌聲譽。若未通過，可能失去合作資格，連續(xù)不改善還會降級。 因此，工廠應將NIKE 驗廠的標準融入日常運營，而非臨時突擊整改。只有長期維持合規(guī)性，才能與NIKE建立穩(wěn)定合作，實現(xiàn)從“低端代工廠”到“標準供應鏈伙伴”的升級。NIKE驗廠被開出不符合項（NC）后怎么辦？埃及NIKE驗廠前怎樣做好配合工作

解讀NIKE驗廠的質量體系認證要求。埃及NIKE驗廠前怎樣做好配合工作

NIKE驗廠對供應鏈可持續(xù)性的影響 1.提升勞工權益保障：NIKE 驗廠嚴格審查供應商工廠的勞工條件，包括工資、工時、福利待遇、工作環(huán)境等方面。這有助于確保供應鏈中的工人的權益得到保護和尊重，減少童工、強迫勞動等非法行為的發(fā)生，促進公平、健康的勞動環(huán)境，從而提升供應鏈在社會層面的可持續(xù)性。 2.促進環(huán)境保護：驗廠過程中，NIKE 會關注供應商的環(huán)境管理體系，如廢物處理、污水排放、空氣質量等是否符合環(huán)境保護標準。這促使供應商采取更環(huán)保的生產(chǎn)方式，推動供應鏈的綠色轉型，減少對環(huán)境的負面影響，有利于實現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。 3.優(yōu)化供應鏈管理：驗廠結果是 NIKE 選擇和管理供應商的重要依據(jù)。通過持續(xù)的驗廠和評估，NIKE 可以淘汰不符合標準的供應商，保留和扶持優(yōu)異供應商，從而不斷優(yōu)化供應鏈結構，提高供應鏈的透明度和可靠性，降低供應鏈問題，增強供應鏈的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。埃及NIKE驗廠前怎樣做好配合工作