麥當(dāng)勞驗廠的審核內(nèi)容及評分等級 二、審核內(nèi)容 1.社會責(zé)任審核內(nèi)容：包括員工記錄和工廠記錄。員工記錄方面，需查看與雇傭?qū)崉?wù)相關(guān)的員工記錄、考勤卡或考勤記錄、已支付工資的工資發(fā)放記錄、社會保險、員工培訓(xùn)記錄和 / 或證書等。工廠記錄方面，要檢查營業(yè)執(zhí)照、防火檢查證書、消防訓(xùn)練記錄、應(yīng)急措施計劃、工作事故記錄和工傷記錄、環(huán)境認(rèn)證、工廠規(guī)定和員工手冊、工廠設(shè)備安全認(rèn)證及維修記錄、員工專業(yè)執(zhí)照、年輕員工記錄、工廠建筑布局、工廠中使用或存儲的危險化學(xué)品列表和 MSDS、環(huán)境衛(wèi)生和安全計劃、蟲害控制計劃等。 2.質(zhì)量驗廠標(biāo)準(zhǔn)（SQMS）：文件審核方面，檢查近 12 個月考勤記錄、工資單、社保繳納證明、消防檢驗證書等，驗證營業(yè)執(zhí)照、特殊工種上崗證等?，F(xiàn)場審查方面，查看廠房與設(shè)施的衛(wèi)生與安全，進(jìn)行員工面談以核實實際工時、福利待遇，評估管理系統(tǒng)，包括招聘流程、應(yīng)急計劃、環(huán)境管理措施等。 二、評分等級 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期兩年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預(yù)防措施，有效期一年。 3.橙色：70%-89%，需改進(jìn)不符合項并提交糾正預(yù)防措施，半年跟進(jìn)。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預(yù)防措施，需要在 90 天內(nèi)進(jìn)行復(fù)審。麥當(dāng)勞食品安全審核（FS）：GMP與HACCP體系。泰國麥當(dāng)勞驗廠通過率提升方法

麥當(dāng)勞驗廠對供應(yīng)鏈工廠有哪些具體要求？ 麥當(dāng)勞驗廠對供應(yīng)鏈工廠的具體要求涵蓋勞工權(quán)益、環(huán)境管理、食品安全與質(zhì)量、商業(yè)道德等多方面，并采用嚴(yán)格的審核流程。 1.勞工權(quán)益：禁止童工與強迫勞動，工作年齡為15歲；工資符合法定標(biāo)準(zhǔn)，加班支付合規(guī)加班費，周工時≤60小時；尊重結(jié)社自由與集體談判權(quán)，禁止歧視虐待。 2.環(huán)境管理：建立ISO14001體系，覆蓋廢物處理、水資源管理等；推行再生農(nóng)業(yè)計劃，如中國土豆田輪作。 3.食品安全與質(zhì)量：原材料通過HACCP認(rèn)證，生產(chǎn)符合GMP標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品實現(xiàn)全流程可追溯。 4.商業(yè)道德：禁止賄賂，建立供應(yīng)商評估機(jī)制，通過SEDEX平臺共享審核數(shù)據(jù)。 5.審核流程：2025年起采用SEDEX4P標(biāo)準(zhǔn)，接受半通知和完全不通知突擊審核。廣州麥當(dāng)勞驗廠審核全要點不只是門檻：麥當(dāng)勞驗廠如何提升工廠的綜合管理水平？

麥當(dāng)勞驗廠如何影響供應(yīng)鏈管理？ 1.提升供應(yīng)鏈合規(guī)性：麥當(dāng)勞驗廠確保供應(yīng)商在勞動、環(huán)境、食品安全等方面符合國際和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，從而提升整個供應(yīng)鏈的合規(guī)性。這有助于避免因不合規(guī)而面臨的法律問題和市場準(zhǔn)入障礙，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運行。 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈效率：通過驗廠，麥當(dāng)勞可以深入了解供應(yīng)商的運營狀況、生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系等方面，為供應(yīng)鏈管理提供重要信息。這有助于麥當(dāng)勞更好地規(guī)劃采購策略、優(yōu)化庫存管理和降低運營成本，提高供應(yīng)鏈的整體效率和響應(yīng)速度。 3.加強供應(yīng)商管理：驗廠結(jié)果直接影響供應(yīng)商與麥當(dāng)勞的合作關(guān)系。合格的供應(yīng)商能夠與麥當(dāng)勞建立更加穩(wěn)固和長期的合作關(guān)系，獲得穩(wěn)定的訂單來源；而驗廠不合格的供應(yīng)商可能會面臨合作機(jī)會受限甚至被終止合作的情況，這促使供應(yīng)商重視驗廠工作，積極改進(jìn)自身管理。 4.提升產(chǎn)品質(zhì)量和安全性：麥當(dāng)勞對產(chǎn)品質(zhì)量有嚴(yán)格的要求，通過驗廠可以審核供應(yīng)商的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合麥當(dāng)勞和消費者的要求。這有助于提升供應(yīng)鏈中產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，增強消費者對品牌的信任感。

麥當(dāng)勞驗廠中員工訪談的準(zhǔn)備要點與技巧 一、準(zhǔn)備要點 1.文件資料準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備員工花名冊、勞動合同、工資單、考勤記錄等文件，確保近12個月記錄完整，近3個月符合要求。 2.人員選擇：訪談名單從現(xiàn)場及人事資料中抽取，偏向年齡偏小、面相老實的員工。 3.內(nèi)部溝通：向員工明確訪談目的、流程，鼓勵真實反饋，強調(diào)訪談（廠方不得介入）。 二、訪談技巧 1.營造氛圍：采用輕松語言風(fēng)格，緩解員工緊張情緒，以開放態(tài)度傾聽。 2.內(nèi)容聚焦：圍繞車間安全、福利待遇、加班時間等問題提問，確保信息真實。 3.激勵參與：通過尊重隱私、承諾保密，以及反饋訪談結(jié)果，增強員工信任感和參與積極性。現(xiàn)場審核日指南：審核團(tuán)隊會看什么、問什么、查什么？

麥當(dāng)勞McDonald's驗廠目的和流程 麥當(dāng)勞驗廠目的是確保供應(yīng)商符合質(zhì)量、食品安全、勞工權(quán)益及社會責(zé)任等要求。流程如下： 1.申請與準(zhǔn)備：供應(yīng)商提交申請并提供公司概況、生產(chǎn)設(shè)施等信息，準(zhǔn)備質(zhì)量管理文件、工資工時記錄等。 2.審核安排：麥當(dāng)勞選擇機(jī)構(gòu)，提供供應(yīng)鏈信息，機(jī)構(gòu)預(yù)審篩選并發(fā)出審核通知。 3.現(xiàn)場審核：審核團(tuán)隊檢查工廠環(huán)境、設(shè)備、生產(chǎn)工藝、員工素質(zhì)及管理體系等。 4.整改與結(jié)果：供應(yīng)商根據(jù)問題整改，反饋后接受再次審核，公布是否通過。麥當(dāng)勞驗廠文件清單大全：所需記錄與證明文件一覽。廣州麥當(dāng)勞驗廠審核全要點

人工智能與大數(shù)據(jù)在供應(yīng)鏈審核中的應(yīng)用前景。泰國麥當(dāng)勞驗廠通過率提升方法

麥當(dāng)勞驗廠指南：從材料準(zhǔn)備到標(biāo)準(zhǔn)要求 麥當(dāng)勞驗廠需準(zhǔn)備企業(yè)資質(zhì)、員工文件，遵循勞工權(quán)益、質(zhì)量管理、環(huán)境安全等標(biāo)準(zhǔn)。 一、材料準(zhǔn)備 1.企業(yè)資質(zhì)：稅務(wù)登記證、生產(chǎn)許可證等。 2.員工文件：花名冊、12個月工資表與考勤記錄、社保憑證。 3.質(zhì)量管理：ISO體系認(rèn)證、原材料采購記錄、生產(chǎn)工藝文件。 二、標(biāo)準(zhǔn)要求 1.勞工權(quán)益：禁止童工、強迫勞動，工資不低于基本工資，限加班并付加班費。 2.質(zhì)量管理：建立體系，控制原材料質(zhì)量，成品檢驗與追蹤。 3.審核流程：外部機(jī)構(gòu)預(yù)審、現(xiàn)場審核，結(jié)果分四等級，綠色有效期2年。泰國麥當(dāng)勞驗廠通過率提升方法