麥當勞驗廠標準詳析：供應商審核與認證要求 一、審核內容 1.社會責任審核：主要依據 SWA 標準，包括健康安全、工資福利、環境、勞工等方面。現場對消防要求較高，同時對化學品、職業健康安全以及噪音監測等也有嚴格規定。審核時會查看員工記錄，如考勤卡、工資發放記錄、社保記錄等，以及工廠記錄，如營業執照、消防檢查證書、環境認證等。 2.質量驗廠標準（SQMS）：文件審核方面，會檢查近 12 個月的生產記錄、檢驗報告、不合格品處理記錄等，以及原材料采購記錄、供應商評估記錄等。現場審查則關注廠房與設施的衛生與安全，評估質量管理系統，包括生產流程控制、產品檢測等。 3.商業道德審核：評估供應商的商業道德表現，禁止行賄等不正當行為，要求供應商簽署反商業賄賂承諾書，建立內部合規機制。 二、認證要求 1.SEDEX 4P 審核：SEDEX 審核涵蓋勞工權利、健康與安全、環境和商業道德四個方面。 2.FSC 森林認證：紙制品及木制品供應商需通過 FSC 森林認證，以確保其原材料來源的可持續性。 3.BRC 認證：食品包裝材料供應商需通過 BRC（全球食品安全標準）認證，這是國際公認的食品安全和質量標志。成為麥當勞供應商：理解驗廠要求與承諾。深圳麥當勞驗廠認證后有效期多久

避免麥當勞驗廠常見扣分點 1.工廠安全：確保特種員工持有效執照，消防設施合格且有訓練記錄和應急計劃，設備安全認證及維修記錄完整，規范管理危險化學品和蟲害。 2.員工薪酬福利：工資表、考勤記錄完整準確，簽訂合法雇傭合同并合規繳納社保，完善員工培訓記錄。 3.運營合規：持有效營業執照，禁止雇傭童工和強迫勞動，供應商管理到位且有應急計劃。 4.文件記錄：保證員工檔案、社保收據、消防證書等文件齊全準確，儲存12個月考勤工資記錄。 5.環境管理：合規處理廢物、管理能源和水資源，符合環保法規。 6.配合審核：提前熟悉驗廠流程，開放所有區域、配合員工面談，審核后持續改進。深圳麥當勞驗廠申請指引麥當勞供應商行為守則（Supplier Code of Conduct）原則解析。

麥當勞驗廠等級怎樣評定的？ 1.綠色（GREEN）：未發現問題，即供應商在驗廠過程中完全符合要求。工廠會收到確認，有效期為兩年，這表明供應商在健康安全、工資福利、環境、勞工等方面均達到麥當勞的標準。 2.黃色（YELLOW）：需要改善，驗廠過程中發現了一些小問題，需要進一步改善。供應商應制定并實施糾正預防措施，并在協定的時間內完成，有效期為一年。這意味著供應商在某些方面存在輕微不足，但尚未構成重大違規。 3.琥珀色（AMBER）：需要采取行動，驗廠過程中發現了較大問題，必須立即著手解決。供應商應制定并在協定的時間內實施糾正措施，且需要在 6 個月內進行復審，以確保問題得到糾正。這表明供應商在某些關鍵領域存在問題，需要立即采取行動以避免影響合作關系。 4.紅色（RED）：需要采取緊急行動，驗廠過程中發現了嚴重問題，需要立即采取行動。供應商應制定并實施糾正預防措施，并在 90 天內進行復審。在復審通過前，可能需要暫停生產或隔離現有存貨，直至問題得到糾正并經過復審確認。這表示供應商存在重大違規或問題，可能嚴重影響產品質量和消費者權益。

麥當勞McDonald's驗廠概念、評估規則 麥當勞驗廠是評估供應商在環境、社會、勞工權益和食品安全等方面是否符合其高標準的嚴格過程。評估規則主要包括： 1.勞工權益：遵守法定工作時間和休假，禁止童工和強迫勞動，提供安全衛生的工作環境。 2.環境保護：合規處理廢物，優化水資源管理，降低能源消耗和污染物排放。 3.供應鏈管理：定期評估供應商，要求供應鏈透明。 4.產品安全與質量：建立食品安全管理體系，確保原材料可追溯和生產過程合規。 5.審核流程：包括稽核前簡介會議、抽樣查閱文件、工人面談、廠房視察、總結會議五步。 6.評分等級：分為RED（需緊急行動）、AMBER（需采取行動）、YELLOW（需改善）、GREEN四色。麥當勞驗廠復審與跟進審核流程解析。

麥當勞驗廠指南：從材料準備到標準要求 麥當勞驗廠需準備企業資質、員工文件，遵循勞工權益、質量管理、環境安全等標準。 一、材料準備 1.企業資質：稅務登記證、生產許可證等。 2.員工文件：花名冊、12個月工資表與考勤記錄、社保憑證。 3.質量管理：ISO體系認證、原材料采購記錄、生產工藝文件。 二、標準要求 1.勞工權益：禁止童工、強迫勞動，工資不低于基本工資，限加班并付加班費。 2.質量管理：建立體系，控制原材料質量，成品檢驗與追蹤。 3.審核流程：外部機構預審、現場審核，結果分四等級，綠色有效期2年。麥當勞驗廠審核的零容忍政策。印尼麥當勞驗廠辦理渠道推薦

管理層訪談準備：如何有效回答麥當勞審核員的提問？深圳麥當勞驗廠認證后有效期多久

麥當勞驗廠：如何通過審核成為供應商？ 一、滿足審核標準 1.勞工權益：遵守SWA社會責任標準，確保工資福利合規、工時每周≤60小時、社保齊全，禁止童工和強迫勞動。 2.健康安全：消防要求高（可參考沃爾瑪標準），需有消防檢查證書、應急計劃及特種工上崗證。 3.環境管理：建立ISO14001體系，管控廢棄物、能耗及排放，2025年起包裝需來自可再生或認證來源（如FSC認證）。 4.文件記錄：需提供過去12個月出勤工資記錄、員工檔案、營業執照及社保憑證等。 二、遵循審核流程 1.準備階段：提交公司概況、生產信息，自查文件與現場，可尋求輔導（周期5-7天）。 2.現場審核：包括稽核前會議、文件抽樣、員工面談、廠房視察及總結會議。 3.整改與跟進：若結果為紅/琥珀色，需90天/6個月內完成整改并復審。 三、關鍵注意事項 1.透明度：確保管理體系完善，配合突擊審核。 2.持續合規：綠色等級有效期1年，需維持糾正措施的可持續性。深圳麥當勞驗廠認證后有效期多久