麥當勞驗廠標準演變史：從過去到未來的趨勢展望 一、過去的驗廠標準 1.早期自主標準階段：在社會責任方面，對工時、工資福利、童工等問題有明確規(guī)定，如過去曾規(guī)定每周工作時間上限為 80 小時，工作年齡為 14 歲。在質量方面，根據(jù)產(chǎn)品不同，要求供應商做 FSC 認證或 BRC 認證。同時，還會進行社會責任審核（SWA）和質量驗廠（SQMS），審核內(nèi)容包括文件審核和現(xiàn)場審查等。 2.動物福利審核引入階段：1999 年，麥當勞在美國供應商中開始實施動物福利審核，此后該審核標準逐漸擴展到全球肉類加工設施。2002 年，麥當勞完成了對全球 500 家牛肉、豬肉和家禽加工設施的全方面審核。 二、近期的標準變化 1.轉向 SEDEX 審核：麥當勞停止執(zhí)行自家的 COC 標準審核，轉而接受 SEDEX 4P 審核報告。 2.關鍵準則更新：2025 年起，麥當勞將每周總工作時間限制減少到 60 小時，將工作年齡從 14 歲提高到 15 歲。 三、未來趨勢展望 1.審核標準持續(xù)嚴格化：隨著社會對社會責任、環(huán)境保護等方面的關注度不斷提高，麥當勞可能會進一步加強對供應商的審核要求。 2.數(shù)字化與智能化應用加強：利用新的數(shù)字平臺 Foods Connected，麥當勞可能會進一步優(yōu)化驗廠流程，提高審核的效率和準確性。麥當勞驗廠全流程揭秘：從收到通知到審核結果。深圳麥當勞驗廠資料

McDonald's麥當勞驗廠注意事項 McDonald's驗廠需注意文件準備、合規(guī)運營、安全環(huán)保、員工權益保障及持續(xù)改進。注意事項如下： 1.文件準備：提前備齊營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、工資單、消防檢驗證書等，確保準確完整。 2.合規(guī)運營：遵守當?shù)胤ㄒ?guī)及麥當勞標準，禁止童工、強迫勞動，確保社保合規(guī)。 3.安全環(huán)保：完善消防設施、特種設備認證，做好危險化學品管理及廢物處理。 4.員工權益：保障公正薪酬、合理工時，提供安全培訓和勞動保護用品。 5.配合審核：保持透明溝通，積極配合現(xiàn)場檢查與員工訪談，制定整改計劃。 6.持續(xù)改進：建立機制提升工作條件、產(chǎn)品質量及社會責任。珠海麥當勞驗廠申請流程詳解麥當勞供應商行為守則（Supplier Code of Conduct）原則解析。

了解麥當勞McDonalds驗廠的各個環(huán)節(jié)、審核重點有哪些？ 一、驗廠環(huán)節(jié) 1.申請審核：供應商向麥當勞提出申請，提供公司概況、生產(chǎn)設施等信息。 2.審核準備：麥當勞審核團隊準備計劃與標準，收集文件，可能委托機構預審。 3.現(xiàn)場審核：含稽核前簡介會議、抽樣查閱文件、工人面談、廠房視察、總結會議。 二、審核重點 1.社會責任（SWA）：涵蓋童工、強迫勞動、工資福利、工時、社保、健康安全（消防要求高）等。 2.質量管理：包括生產(chǎn)流程、原材料采購與檢驗、成品質量檢測，以及ISO9001等體系運行。 3.環(huán)境管理：關注環(huán)保措施、廢棄物處理、能源消耗等，需符合ISO14001等標準。 4.工廠基礎：審核工廠資質、安全設施（特種工執(zhí)照、消防證書）、管理系統(tǒng)等。

麥當勞驗廠標準詳析：供應商審核與認證要求 一、審核內(nèi)容 1.社會責任審核：主要依據(jù) SWA 標準，包括健康安全、工資福利、環(huán)境、勞工等方面?，F(xiàn)場對消防要求較高，同時對化學品、職業(yè)健康安全以及噪音監(jiān)測等也有嚴格規(guī)定。審核時會查看員工記錄，如考勤卡、工資發(fā)放記錄、社保記錄等，以及工廠記錄，如營業(yè)執(zhí)照、消防檢查證書、環(huán)境認證等。 2.質量驗廠標準（SQMS）：文件審核方面，會檢查近 12 個月的生產(chǎn)記錄、檢驗報告、不合格品處理記錄等，以及原材料采購記錄、供應商評估記錄等?，F(xiàn)場審查則關注廠房與設施的衛(wèi)生與安全，評估質量管理系統(tǒng)，包括生產(chǎn)流程控制、產(chǎn)品檢測等。 3.商業(yè)道德審核：評估供應商的商業(yè)道德表現(xiàn)，禁止行賄等不正當行為，要求供應商簽署反商業(yè)賄賂承諾書，建立內(nèi)部合規(guī)機制。 二、認證要求 1.SEDEX 4P 審核：SEDEX 審核涵蓋勞工權利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德四個方面。 2.FSC 森林認證：紙制品及木制品供應商需通過 FSC 森林認證，以確保其原材料來源的可持續(xù)性。 3.BRC 認證：食品包裝材料供應商需通過 BRC（全球食品安全標準）認證，這是國際公認的食品安全和質量標志。麥當勞年度供應商責任報告揭示了哪些驗廠趨勢？

麥當勞驗廠的審核內(nèi)容及評分等級 二、審核內(nèi)容 1.社會責任審核內(nèi)容：包括員工記錄和工廠記錄。員工記錄方面，需查看與雇傭實務相關的員工記錄、考勤卡或考勤記錄、已支付工資的工資發(fā)放記錄、社會保險、員工培訓記錄和 / 或證書等。工廠記錄方面，要檢查營業(yè)執(zhí)照、防火檢查證書、消防訓練記錄、應急措施計劃、工作事故記錄和工傷記錄、環(huán)境認證、工廠規(guī)定和員工手冊、工廠設備安全認證及維修記錄、員工專業(yè)執(zhí)照、年輕員工記錄、工廠建筑布局、工廠中使用或存儲的危險化學品列表和 MSDS、環(huán)境衛(wèi)生和安全計劃、蟲害控制計劃等。 2.質量驗廠標準（SQMS）：文件審核方面，檢查近 12 個月考勤記錄、工資單、社保繳納證明、消防檢驗證書等，驗證營業(yè)執(zhí)照、特殊工種上崗證等?，F(xiàn)場審查方面，查看廠房與設施的衛(wèi)生與安全，進行員工面談以核實實際工時、福利待遇，評估管理系統(tǒng)，包括招聘流程、應急計劃、環(huán)境管理措施等。 二、評分等級 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期兩年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預防措施，有效期一年。 3.橙色：70%-89%，需改進不符合項并提交糾正預防措施，半年跟進。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預防措施，需要在 90 天內(nèi)進行復審。員工培訓記錄體系建立：滿足麥當勞審核的關鍵。韶關麥當勞驗廠審核要點

管理層訪談準備：如何有效回答麥當勞審核員的提問？深圳麥當勞驗廠資料

麥當勞驗廠流程，不同等級對應的有效期多久？ 一、流程 1.供應商鑒定：供應商由麥當勞或其代理機構進行鑒定。 2.簽署行為守則：供應商簽署《供應商行為守則》，該守則可能作為業(yè)務關系協(xié)議等其他法律文件的一部分簽署。 3.填寫鑒定表：供應商填寫 “供應商 / 工廠鑒定表”，指明在既定范圍內(nèi)參與麥當勞生產(chǎn)的工廠。 4.審查及后續(xù)步驟：麥當勞的 SWA 領導和 ISS 項目管理組會審查總開銷、員工人數(shù)、比較持續(xù)生產(chǎn)與一次性合作的制造商、國家 / 行業(yè)風險等方面，以確定后續(xù)步驟。 5.外部審核：所有新工廠在完成自我評估問卷（SAQ）后，都需要完成基礎審核。現(xiàn)有工廠將根據(jù)預定的審核周期完成內(nèi)部審核。每次審核后，工廠應制定糾正和預防措施（CAPA）計劃。 二、有效期 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期為 2 年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預防措施，有效期為 1 年。 3.橙色：70%-89%，需改進不符合項并提交糾正預防措施，半年跟進，有效期為 6 個月。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預防措施，需要在 90 天內(nèi)進行復審，復審通過后有效期重新計算。深圳麥當勞驗廠資料