減輕人力裝卸就是把人的體力勞動改為機械化勞動。在不得已的情況下，非依靠人力不可時，盡可能不要讓搬運距離太遠。關于"減輕人力裝卸"問題，主要是在減輕體力勞動、縮短勞動時間、防止成本上升、勞動安全衛生等方面推進省力化、自動化。提高靈活性物流過程中，常須將暫時存放的物品，再次搬運。從便于經常發生的搬運作業考慮，物品的堆放方法是很重要的，這種使于移動的程度，被稱之為"搬運靈活性". 衡量商品堆存形態的"搬運靈活性"，用靈活性指數表示。一般將靈活性指數分為五個等級，即：散堆于地面上為o級；裝入箱內為1級；裝在貨盤或墊板上為2 級；裝在車臺上為3級；裝在輸送帶上為4級。因此降低物流費用，裝卸是個重要環節。虹口區附近裝卸搬運電話

3．包裝要適宜包裝是物流中不可缺少的輔助作業手段。包裝的輕型化、簡單化、實用化會不同程度地減少作用于包裝上的無效勞動。4．縮短搬運作業的距離物料在裝卸、搬運當中，要實現水平和垂直兩個方向的位移，選擇**短的路線完成這一活動，就可避免超越這一**短路線以上的無效勞動。提高靈活性所謂裝卸、搬運的靈活性是指在裝卸作業中的物料進行裝卸作業的難易程度。所以，在堆放貨物時，事先要考慮到物料裝卸作業的方便性。裝卸、搬運的靈活性，根據物料所處的狀態，即物料裝卸、搬運的難易程度，可分為不同的級別。0級——物料雜亂地堆在地面上的狀態。虹口區附近裝卸搬運電話這種方式垂直運動不大而主要是水平運動，屬水平裝卸方式。

2022年江蘇省人社廳承接國家職業標準制定任務，連云港市人社局聯合港口集團組織**啟動標準編制。2023年11月通過**組終審 [1]，2024年正式頒布成為全國職業技能培訓與評價的法定依據 [3-4]。標準填補了行業人才培養依據的空白，建立了從普通勞動者到技能人才的晉升通道 [4]。國家職業標準將裝卸搬運工技能等級劃分為五級，涵蓋初級工到高級技師。不同等級對應裝卸作業復雜度、設備操作能力、安全生產管理等差異化要求，考核權重按工作內容占比制定 [4]。

為了說明和分析物料搬運的靈活程度，通常采用平均活性指數的方法。這個方法是對某一物流過程物料所具備的活性情況，累加后計算其平均值，用“6”表示。6值的大小是確定改變搬運方式的信號。如：當δ<0．5時，指所分析的搬運系統半數以上處于活性指數為0的狀態，即大部分處于散裝情況，其改進方式可采用料箱、推車等存放物料。當O．5<δ<1．3時，則是大部分物料處于集裝狀態，其改進方式可采用叉車和動力搬動車。當1．3<δ<2．3時，裝卸、搬運系統大多處于活性指數為2，可采用單元化物料的連續裝卸和運輸。要使裝卸次數降低到小，要避免沒有物流效果的裝卸作業。

推廣組合化在裝卸搬運作業過程中，根據不同物料的種類、性質、形狀、重量的不同來確定不同的裝卸作業方式。處理物料裝卸搬運的方法有三種形式：普通包裝的物料逐個進行裝卸，叫做“分塊處理”；將顆料狀物資不加小包裝而原樣裝卸，叫做“散裝處理”；將物料以托盤、集裝箱、集裝袋為單位進行組合后進行裝卸，叫做“集裝處理”。對于包裝的物料，盡可能進行“集裝處理”，實現單元化裝卸搬運，可以充分利用機械進行操作。組合化裝卸具有很多優點：1．裝卸單位大、作業效率高，可大量節約裝卸作業時間。以此可分為倉庫裝卸、鐵路裝卸、港口裝卸、汽車裝卸、飛機裝卸等。金山區便捷裝卸搬運平臺

主要是同種大批量散裝或小件雜貨通過連續輸送機械，連續不斷地進行作業，中間無停頓，貨間無間隔。虹口區附近裝卸搬運電話

4.是提供勞務的行業。投入少、見效快，產出多、勞動密集。5.技術含量不斷提高，專業性強。多年以來，鐵路裝卸的人員技能、專業技術教育培訓，機械設備的配置，基礎設施建設，生產組織結構，各類固定資產等都是為適應運輸生產而設置，并為其服務的，具有職工隊伍組織紀律性強，裝卸設施較為完善，技術含量不斷提高，專業性強的特點。6.有較大的經營發展空間。鐵道部《關于**鐵路裝卸經營管理體制的實施意見》中規定，裝卸的經營范圍為：鐵路車站貨場的貨物、集裝箱、行包裝卸搬運作業及裝卸汽車、馬車作業。虹口區附近裝卸搬運電話

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