虹橋跨境電商人才綜合服務(wù)升級：虹橋國際國家商務(wù)區(qū)不斷升級跨境電商人才的綜合服務(wù)體系，通過設(shè)立跨境電商人才服務(wù)中心，為人才提供一站式服務(wù)，包括政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持等。服務(wù)中心還配備了多語種服務(wù)專員，以滿足來自不同國家和地區(qū)的跨境電商人才需求。同時，商務(wù)區(qū)還與專業(yè)人力資源機構(gòu)合作，為跨境電商企業(yè)提供人才獵頭、團(tuán)隊組建等定制化服務(wù)，幫助企業(yè)快速匹配到適合的人才。人才落戶與生活保障：為吸引更多跨境電商人才，虹橋國際國家商務(wù)區(qū)推出了一系列人才落戶和生活保障政策。對于在跨境電商業(yè)務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)異的人才，簡化落戶流程，縮短審批時間，提高落戶效率。同時，為解決人才的后顧之憂，提供包括子女入學(xué)、醫(yī)療保障、文化休閑等在內(nèi)的多項生活服務(wù)保障措施。例如，開設(shè)“人才子女入學(xué)綠色通道”，優(yōu)先安排其子女進(jìn)入?yún)^(qū)內(nèi)質(zhì)量學(xué)校，確保人才能夠安心工作。人才需求實時推送便于企業(yè)及時找到合適崗位人選。天津什么是長三角跨境電商人才補貼政策公司
虹橋商務(wù)區(qū)針對跨境電商人才的稅收政策進(jìn)行優(yōu)化，降低人才的稅收負(fù)擔(dān)。對于符合條件的跨境電商企業(yè)高管和技術(shù)骨干，給予個人所得稅優(yōu)惠減免政策。例如，對其在區(qū)內(nèi)取得的股權(quán)激勵收入，按規(guī)定給予分期納稅或遞延納稅優(yōu)惠。同時，商務(wù)區(qū)還積極爭取國家和地方稅收政策支持，探索跨境電商企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等方面的稅收優(yōu)惠試點，為企業(yè)和人才創(chuàng)造更好的稅收環(huán)境。虹橋商務(wù)區(qū)通過開展跨境電商人才素質(zhì)提升行動，提高人才的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織跨境電商人才參加國內(nèi)外知曉度高高校、培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋跨境電商運營、數(shù)據(jù)分析、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等多個領(lǐng)域。同時，鼓勵人才參加行業(yè)精致論壇、研討會等活動，拓寬視野，提升戰(zhàn)略思維能力。江蘇方便長三角跨境電商人才補貼政策24小時服務(wù)跨境電商人才補貼政策促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
銅陵對跨境電商領(lǐng)域的專業(yè)人才，若其所在企業(yè)在跨境電商平臺上的店鋪連續(xù)兩年獲得平臺頒發(fā)的 “品質(zhì)店鋪” 稱號，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 2 萬元的獎勵。同時，企業(yè)為這類人才提供的專業(yè)培訓(xùn)課程，只要符合相關(guān)機構(gòu)規(guī)定的培訓(xùn)目錄，相關(guān)機構(gòu)將按照課程費用的 60% 給予補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 25 萬元。這激勵了人才為企業(yè)打造品質(zhì)店鋪，提升企業(yè)在跨境電商平臺的品牌形象與市場口碑。安慶對跨境電商人才的創(chuàng)業(yè)扶持力度較大。跨境電商人才在安慶創(chuàng)業(yè)，租用辦公場地的，前兩年給予租金全免，第三年給予租金 50% 的補貼。創(chuàng)業(yè)項目若獲得有名投資機構(gòu)的投資，相關(guān)機構(gòu)將按照實際融資金額的 10% 給予配套獎勵，很高獎勵 50 萬元。此外，創(chuàng)業(yè)人才還可享受不收費的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢等服務(wù)。這為跨境電商人才創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境與支持，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)安慶跨境電商產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
馬鞍山對跨境電商領(lǐng)域的跨境電商平臺入駐運營人才，推出專項支持。若人才成功幫助企業(yè)入駐 3 個以上國際有名跨境電商平臺，且每個平臺首年銷售額超 30 萬元，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 3 萬元的獎勵。企業(yè)為平臺入駐支付的年費、保證金等，相關(guān)機構(gòu)按 20% 給予補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 10 萬元。這為馬鞍山跨境電商企業(yè)拓展了國際銷售平臺，增加了市場機會。銅陵對跨境電商領(lǐng)域的產(chǎn)品本地化改造人才，給予重點補貼。若人才主導(dǎo)的產(chǎn)品本地化改造，如針對目標(biāo)市場調(diào)整產(chǎn)品功能、包裝、說明書等，使產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌龅暮迷u率提升 20 個百分點以上，相關(guān)機構(gòu)給予人才個人 4 萬元的獎勵。企業(yè)用于產(chǎn)品本地化測試的費用，相關(guān)機構(gòu)按 30% 給予補貼，單個企業(yè)每年補貼上限 6 萬元。這提升了銅陵跨境電商產(chǎn)品在國際市場的適應(yīng)性和認(rèn)可度。該政策促進(jìn)長三角跨境電商企業(yè)提高運營效率。
虹橋商務(wù)區(qū)通過舉辦跨境電商人才對接會、項目路演等活動，促進(jìn)企業(yè)與人才的精細(xì)對接。活動邀請跨境電商企業(yè)、投資機構(gòu)、高校畢業(yè)生、自由職業(yè)者等參加，通過現(xiàn)場交流、項目展示等方式，為企業(yè)尋找合適的人才，為人才提供廣闊的發(fā)展平臺。同時，商務(wù)區(qū)還建立跨境電商人才信息庫，收集人才的簡歷、專長、求職意向等信息，為企業(yè)和人才提供在線匹配服務(wù)，提高人才配置效率。虹橋商務(wù)區(qū)積極扶持跨境電商人才在區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)。為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供不收費或低成本的辦公場地，配備完善的辦公設(shè)施和服務(wù)。同時，設(shè)立跨境電商創(chuàng)業(yè)孵化基金，對有潛力的創(chuàng)業(yè)項目給予資金支持。此外，商務(wù)區(qū)還建立跨境電商創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊，由行業(yè)教授、企業(yè)家、投資人等組成，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目評估、市場分析等專業(yè)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程中的實際問題。跨境人才成長支持促進(jìn)全球人才綜合素養(yǎng)發(fā)展。江蘇方便長三角跨境電商人才補貼政策24小時服務(wù)
該政策推動長三角跨境電商物流優(yōu)化升級。天津什么是長三角跨境電商人才補貼政策公司
常州對跨境電商企業(yè)引進(jìn)的從事國際支付與結(jié)算的專業(yè)人才，如熟悉各類跨境支付工具、外匯結(jié)算流程的人才，企業(yè)為其支付的年薪，相關(guān)機構(gòu)按 10% 的比例給予補貼，單個人才每年補貼上限 5 萬元。若人才在防范跨境支付風(fēng)險方面有突出表現(xiàn)，如成功攔截詐騙交易金額超 50 萬元，還將給予人才個人 2 萬元的獎勵。這增強了常州跨境電商企業(yè)的支付安全保障能力。蘇州工業(yè)園區(qū)對跨境電商領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化導(dǎo)師，給予特殊補貼。若導(dǎo)師成功輔導(dǎo) 3 家及以上跨境電商創(chuàng)業(yè)企業(yè)實現(xiàn)盈利，且每家企業(yè)年銷售額超 50 萬元，相關(guān)機構(gòu)給予導(dǎo)師個人 5 萬元的獎勵。同時，導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的不收費咨詢服務(wù)時長累計超過 200 小時，可獲得每小時 100 元的補貼。這吸引了專業(yè)人才行業(yè)專業(yè)人才投身創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為蘇州跨境電商創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。天津什么是長三角跨境電商人才補貼政策公司
